马塞诸斯州大学波士顿

政策相关和行动导向

该中心开展与政策相关和面向行动的研究，为政策制定和确保公平的举措提供信息, 幸福, 为所有自认为是女性的人伸张正义. 该中心还研究了政治代表性，重点是有色人种妇女的公共领导能力，以帮助加强妇女领导的多样化形式. 以其探索性别综合影响的长期承诺为基础, 种族/民族, 还有澳门官方老葡京政策制定和政治的课程, 该中心优先考虑弱势群体的经历, 低收入, 以及在其研究组合中被边缘化的女性.

中心的研究团队积极从事以下项目, 其中一些是合作和多学科的:

澳门新葡新京官方早期教育成本和使用模拟器项目(CUSP)

与早期教育领导和创新研究所共同领导, 这个项目产生电流, 有关, 准确的, 对拟议立法扩大获得负担得起的药品的关键影响作出回应性估计, 优质的儿童保育和早期教育. 2023年10月, 项目组发布了首份研究简报，旨在提供基本信息，指导有关儿童保育和早期教育可负担性的政策制定, 质量, 以及马萨诸塞州的准入权. 

看看我们的首字母 研究简报 和 执行概要.

为马萨诸塞州市政当局提供多元化、公平、包容和反种族主义服务

该中心正在与澳门新葡新京官方的爱德华J. 柯林斯,小. 公共管理中心提供专业知识，马萨诸塞州城镇和城市寻求利用最佳做法，以促进多样性, 股本, 包容, 和反种族主义(DEIA), 系统的, 有意义的方式.

项目包括:

• 里维尔市的一项倡议，旨在更好地了解劳动力的人口特征，并使城市各部门的人口统计数据收集标准化, 董事会, 和佣金
• 准备建议，以帮助指导戴德姆镇的目标，为所有人建立一个积极和公平的工作环境，并确保其劳动力和董事会/委员会/委员会反映了一系列不同的观点和背景.

马萨诸塞州市政当局的多样性、公平、包容和反种族主义服务

该中心正在与澳门新葡新京官方的爱德华J. 柯林斯,小. 公共管理中心提供专业知识，马萨诸塞州城镇和城市寻求利用最佳做法，以促进多样性, 股本, 包容, 和反种族主义(DEIA), 系统的, 有意义的方式.

项目包括:

• 里维尔市的一项倡议，旨在更好地了解劳动力的人口特征，并使城市各部门的人口统计数据收集标准化, 董事会, 和佣金.
• 准备建议，以帮助指导戴德姆镇的目标，为所有人建立一个积极和公平的工作环境，并确保其劳动力和董事会/委员会/委员会反映了一系列不同的观点和背景.

马萨诸塞州代表项目:多元化联邦的多元化领导

人们越来越关注马萨诸塞州和全国各地政治代表的多样性, 值得注意的是，缺乏一个可访问的澳门官方老葡京性别的最新可靠数据中心, 种族, 以及在联邦任职的民选官员的种族背景——从学校委员会到国会. 没有公众访问这些信息, 很难评估政治领导在多大程度上反映了一个社区或地区的人口结构. 这就是为什么该中心正在收集数据，以开发一个互动门户网站，提供有关选举领导的基本信息, 比如每个城市和地区的趋势, 基于社区概况的代表性差距, 以及实现包容性和多元化领导的机会.

与澳门新葡新京官方的毛里西奥Gastón拉丁裔社区发展和公共政策研究所合作, 威廉·门罗·特罗特黑人文化研究所, 亚裔美国人研究所, 以及新英格兰美洲原住民研究所, 中心, 合作机构期待在未来将这些数据公开.

联系

获取有关该中心研究议程的更多信息, 活动, 和/或出版物, 请联系Christa Kelleher, 研究与政策主任, at 617.287.5530 or christa.kelleher@wolaipei.com.